Werving & selectie

Werving & selectie begint met het opstellen van een begrijpelijk en aansprekend organisatie- en functieprofiel voor kandidaten en het screenen van een motivatie en cv met als doel een dienstbetrekking aan te gaan bij opdrachtgever. Door volledige aandacht te geven aan dit proces worden de gewenste kandidaten bereikt.

Werving en selectie als proces gaat over een match tussen wat een organisatie en een kandidaat elkaar te bieden hebben. Om dat zo goed mogelijk op elkaar te laten aansluiten, is aandacht nodig voor wat de organisatie nu werkelijk nodig heeft en even veel aandacht heeft voor de innerlijke drijfveren van de kandidaat. VAN HEZIK + PARTNERS geeft die aandacht. Onze persoonlijke benadering staat hier garant voor.

Neem contact met ons op