VACATURE ADVISEUR VASTGOEDSTRATEGIE
(32 tot 36 uur per week)

Bij Stek zetten 130 collega’s zich dagelijks in voor het terugdringen van de woningnood, voor leefbare wijken en buurten en voor de klanttevredenheid van onze 11.000 huurders. We zijn een loyale en lokale partner voor de gemeenten Hillegom, Lisse, Teylingen en Noordwijk. Open en dichtbij, dat is hoe we bij Stek te werk gaan. Wij bieden onze medewerkers een fijne werkomgeving. Dat komt terug in de waarden die wij actief uitdragen aan huurders en collega’s; klantgerichtheid, samenwerken en eigenaarschap. Ons team Strategie & Beleid is binnen Stek verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering op het brede terrein van de volkshuisvesting. De medewerkers hebben eigen werkvelden, maar staan samen ook voor het geheel. De afdeling wordt aangestuurd door een manager die zelf meewerkt en stuurt op sfeer. Door interne doorstroming van een medewerker hebben wij een vacature;

Adviseur vastgoedstrategie (32 - 36 uur)

Wat ga je doen?

We leven in tijden van grote woningnood. Dit vraagt om creatieve oplossingen en het maximaal benutten van de bestaande woningvoorraad. Samen met een directe collega breng je de woningbehoefte van nu en straks in kaart. Je onderzoekt knelpunten en kansen voor bestaande wooncomplexen, die soms niet meer aansluiten bij de huidige vraag (Stek heeft veel eengezinswoningen, terwijl het overgrote deel van de woningzoekenden uit 1- en 2-persoons-huishoudens bestaat). Je stemt hierover af met collega’s uit andere afdelingen. Wat adviseer je op basis van deze input en eigen analyses: hoe kunnen we meer rendement halen uit onze complexen? Gaan we verbouwen, splitsen of kamers verhuren? Je staat voor je verhaal dat je met overtuiging presenteert binnen de afdeling of aan het managementteam. Je hebt wel lef nodig want het zijn vaak geen gebaande paden. Uitdaging genoeg voor jou want niet iedereen zal direct enthousiast zijn. Je kan prima uit de voeten met grote databestanden en weet je conclusies goed te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk. Je legt makkelijk contact met vakgenoten binnen en buiten Stek. Je analyseert prestaties van wooncomplexen, onderzoekt onderliggende ontwikkelingen en patronen en zoekt naar kansen o.a. op het gebied van zorggeschiktheid, leefbaarheid en verduurzaming.
Samengevat ga je een belangrijke bijdrage leveren aan onze portefeuillestrategie zoals het maken van woningmarktanalyses, portefeuille- en assetmanagement, complexmonitoring en performance analyses. Je adviseert in de initiatieffase van nieuwbouw- en transformatieprojecten. Daarnaast lever je bijdragen op andere taakvelden van de afdeling: beleidsnotities, rapportages, prestatieafspraken, jaarplannen, enz. Binnen Stek werk je intensief samen met de afdelingen Vastgoed, Wonen en Financiën. Buiten de organisatie werk je samen met gemeenten, collega-corporaties en maatschappelijke partners.

Dit hebben wij jou te bieden

  • Een jaarcontract dat wij bij goed functioneren na een jaar zullen omzetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Je levert een bijdrage aan een maatschappelijke organisatie die ertoe doet.
  • Bruto maand salaris van maximaal € 5.897,-- op basis van 36 uur per week
  • Eindejaarsuitkering 2%.
  • Vergoeding van 2/3 deel van de pensioenpremie en je kunt arbeidsvoorwaarden uitruilen.
  • Wij hechten belang aan jouw ontwikkeling. Je krijgt per kalenderjaar een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,-- (o.b.v. 36 uur) om toekomstgericht in te zetten.
  • Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Hybride werken is mogelijk.
  • Vitaliteitsbudget.

Iets voor jou?

Als je enthousiast wordt van deze gave rol en je denkt nog geen allround adviseur vastgoedstrategie te zijn dan nodigen we je ook van harte uit te reageren. Samen bespreken we wat je nog te leren hebt. Kennis van volkshuisvesting is fijn maar niet noodzakelijk. Omdat het een stevige functie is, heb je een hbo- of universitair werk en denkniveau.
Philipe van Hezik verzorgt voor Stek de werving & selectie van deze positie. Voor meer informatie kun je contact met hem opnemen via philipe@vanhezikenpartners.nl en 0643495666.
Een TMA (talent en motivatie analyse) selectieassessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vragen van alle medewerkers bij indiensttreding een VOG te overleggen.

Toon interesse in deze functie

    CV uploaden (PDF)

    stek-logo
    Bedrijf:
    Stek Wonen
    Geplaatst op:
    5 augustus 2024
    Aantal uren:
    32 tot 36 uur per week

    Stuur direct een bericht

      Contact

      Van Hezik + Partners
      Stationsplein 45
      3013 AK Rotterdam

      +31 6 43495666
      info@vanhezikenpartners.nl
      Toon route